photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du CERT, la section téléprocédures et autres procédures assure les missions suivantes (susceptibles d'évoluer) : Levée des blocages dans le cadre des TPS, changements de titulaires, changements d'adresse, cessions, corrections, modifications, prorogations d'usage, nouvelles immatriculation suite usurpation d'identité, conversion dossier FNI, production d'un titre, levée d'immobilisation véhicule, déclarations de perte, retrait volontaire de la circulation et remise en circulation après retrait volontaire, modification du droit d'opposition, réquisitions, relations avec les PCA et les forces de l'ordre. Dans ce contexte, vous êtes chargé de : - l'instruction, le contrôle et la validation des dossiers de demande d'immatriculation et du traitement des autres missions relevant de la section - la mise à jour des connaissances juridiques et techniques indispensables à l'instruction des dossiers - la mise en oeuvre des missions Polyvalentes au sein de la section sur les différentes missions qui y sont rattachées - la participation à l'archivage des dossiers Vous pourrez être amené, en tant que de besoin, à renforcer la section véhicules importés et situations complexes. Votre[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A / Travail personnalisé : - Instruction des premières demandes et renouvellement des titres de séjour - Accueil au guichet sur rendez-vous des usagers B / Travail en équipe dans le cadre d'un roulement préétabli: Participation par roulement aux tâches transversales relatives au fonctionnement de la section : courrier papier et dématérialisé, listings des titres, transferts de dossiers, renseignements aux usagers, remise des titres, classement et archivage. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétons - Autonomie dans la gestion des dossiers - Alternance de travail en équipe et de travail personnel MODALITÉS D'INSCRIPTION - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen ou de l'espace économique européen ; - Jouir de ses droits civiques (pour les communautaires, dans l'État dont ils sont ressortissants) - Être en position régulière vis-à-vis du service national ; - Présenter les aptitudes physiques exigées pour l'exercice de la fonction ; - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l'exercice des fonctions ; Les candidat(e)s sont informé(e)s[...]

photo Recruteur / Recruteuse de donateurs

Recruteur / Recruteuse de donateurs

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous cherchez un CDD de 1 ou 2 mois ? Un temps partiel ou temps plein ? Devenez Recruteur.se de Donateurs à Clermont-Ferrand pour 5 semaines, du 18 juin 2024 au 20 juillet 2024 pour l'association AIDES. Au sein d'une équipe, votre mission est : - Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions d'AIDES. - Proposer aux passants de soutenir financièrement AIDES via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : - Vous cherchez un travail qui a du sens - Vous êtes dynamique, souriant.e - Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge - Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Alors, rejoignez-nous ! Rémunération : - 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). - Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h.[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

POUR LE POLE FAMILLES Dans le cadre du remplacement en cascade d'un salarié titulaire temporairement affecté au remplacement d'un salarié absent. TYPE DE CONTRAT Contrat à Durée Déterminé à 1 ETP à pourvoir au plus tôt jusqu'au 6 septembre 2024 MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice générale et au sein d'une équipe, il est le référent technique pour les différentes activités exercées au sein du pôle Familles (ASLL, AVDL, MASP, MJAGBF.) Projet de service : - Assure la mise en œuvre du projet de service au sein du ou des secteurs dont il a la charge, sous l'autorité de la Directrice générale - Assure la communication sur la mise en œuvre du projet de service et sur les différentes mesures et dispositifs mis en œuvre au pôle Familles Continuité et qualité de service : - Est garant de la qualité des accompagnements proposés et de la participation des personnes/ménages à l'exercice de la mesure dont ils bénéficient. Pour ce faire, le responsable de pôle est amené à se déplacer sur les différents sites concernés par les activités du pôle Familles (Clermont-Fd et Chabreloche) - Assure la coordination externe des activités du pôle Familles - A autorité pour arbitrer[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir à partir du 10 juin 2024 au 7 juillet 2024 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Poste à pourvoir à partir du 22 juillet au 30 août 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congés payés puis du 12 septembre au 3 janvier 2025 dans le cadre d'un congé maternité TYPE DE CONTRAT Contrats à durée déterminée à 0,8 équivalent temps plein (28h/semaine) MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice générale, vous êtes garant de l'environnement RH, juridique et social de l'association. Votre mission principale est de conseiller et d'accompagner la Direction et les chefs de service dans la mise en oeuvre de la politique RH en prenant notamment en charge : Relations individuelles En lien avec la Direction et le management de proximité, détermination des besoins en termes de recrutements et de gestion de carrière Suivi de la gestion administrative du Personnel (supervision des offres d'emploi, des contrats de travail et avenants, DPAE, courriers...) Élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs RH Accompagnement de l'équipe RH dans le suivi des obligations liées à la relation de travail (médecine du travail, maladie, déclaration AT,[...]