photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi

Châtel-Guyon, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AGENT DE RESTAURATION A LA CRS 48 CHÂTEL-GUYON Un recrutement sans concours pour l'accès au grade d'adjoint technique de l'intérieur et de l'outre-mer, au titre de l'année 2026 est organisé dans le ressort du SGAMI Sud-est - session 2026 - 1. Pour candidater au titre du recrutement sans concours (RSC), les conditions de recrutement sont les suivantes : Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union Européenne Être âgé-e de 18 ans au moins Être en règle avec la législation sur le service national Les candidats doivent être aptes à remplir leur fonction. Calendrier prévisionnel du recrutement : - Inscriptions du 14 avril au 18 mai 2026 à minuit - Examen des dossiers et résultats d'admissibilité: 9 juin 2026 ; - Épreuve d'admission (entretien) : entre le 1er et 3 juillet 2026 ; - Publication des résultats d'admission : communiquées ultérieurement ; - Dates d'affectation : entre le 1er septembre et le 30 septembre 2026. Le dossier d'inscription est téléchargeable sur le site suivant : https://www.rhone.gouv.fr/Actions-de-l-Etat/Economie-travail-et-emploi/Entreprises-Emploi/Concours-et-examens/Prefecture/Recrutement-d-adjoints-techniques-et-d-adjoints-techniques-principaux-de-deuxieme-classe-session-2026 Vos[...]

photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de l'extension de sa capacité d'accueil, l'Association ESPERANCE 63 recrute, pour sa Résidence Accueil « Cœur des Dômes » sur CLERMONT-FERRAND : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale(H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps partiel à compter du 01/06/2026 Temps de travail : 0,50 ETP soit 17,5 h/semaine Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Cadre de proximité en charge de l'activité, le TISF en poste sur la Résidence Accueil accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre d'un logement pérenne assorti d'un accompagnement individualisé. L'objectif principal de sa mission est de soutenir les personnes accompagnées dans leur vie quotidienne, de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et le maintien d'un cadre de vie propice à la stabilité et au bien-être. Il/elle intervient en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure. Activités[...]

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Assistant / Assistante de communication

Emploi

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Union Régionale des Professionnels de Santé Infirmiers Auvergne Rhône-Alpes est une association Loi 1901 représentant la profession infirmière libérale dans la Région. L'URPS infirmiers ARA contribue à l'organisation et à l'évolution de l'offre de santé au niveau régional, notamment à la mise en place de parcours de soins et de santé et de promouvoir la continuité entre la ville et l'Hôpital. Dans le cadre des missions de l'URPS, l'emploi proposé est un poste Assistant(e) communication et administratif (tive), suivi de projets et qui est sous la responsabilité du président et de l'assistante de direction. Le poste est en CDD de 6 mois , la politique de la structure étant d'intégrer ce contrat dans la durée. Le profil recherché : Gestion de la communication générale de l'URPS : - Process - Rétroplanning - Mise à jour site internet et publication sur les Réseaux sociaux - Media à contacter - Constitution de dossier et carnet de presse - Élaboration d'outils de communication (newsletter flyers, affiches, .) Veille des appels à projets et élaboration de matrices de projets en lien avec les élus Organisation de l'événementiel dont le colloque annuel Participation[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Chargé de mission (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LA DIRECTION Poste à pourvoir dès que possible TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 31/03/2027. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice générale, ou, en son absence, du directeur administratif et financier, le chargé de mission assure la coordination et l'appui opérationnel autour de projets structurants de l'UDAF ou de nouvelles orientations des politiques publiques, en lien étroit avec le comité de direction, les pôles métiers, les associations adhérentes, les représentants associatifs et les partenaires. Missions principales du poste - Formalisation des projets portés par l'UDAF : Accompagner les pôles métiers dans l'analyse des besoins et[...]

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Informaticien / Informaticienne

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

UDAF DU PUY DE DOME Propose Un poste - contrat d'apprentissage en alternance - Informaticien (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE DIRECTION Poste à pourvoir de septembre 2026 à septembre 2027 dans le cadre du soutien au développement du service informatique. TYPE DE CONTRAT Contrat d'apprentissage en alternance à durée déterminée, 35H/semaine MISSIONS : En interaction avec le responsable informatique de l'association et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous contribuez à la gestion du parc informatique, à l'administration de l'infrastructure, aux développements des projets techniques, à renforcer la sécurité informatique. o Gestion du parc informatique : - Assurer le support technique auprès des utilisateurs, - Installer, configurer et[...]

Ressources supplémentaires